Vi stöttar dig i förändringar i din verksamhet
Ska du som HR-ansvarig vara delaktig i en förändringsprocess så som uppsägningar, omstruktureringar eller en fusion? Eller är du i en organisation där du har behov av erfarenhetsutbyte och ”nätverka” med andra inom HR-området?
Då vill vi gärna dela med oss av våran erfarenhet till dig!
2004 lanserade vi Nordens första kursprogram inom JTM, som riktar sig till HR-konsulter samt till HR-chefer/ledare eller andra med strategiskt HR-ansvar inom både den privata och offentliga sektorn. Kurserna har tagits fram med utgångspunkt från åtta olika infallsvinklar av Job Transition Management:
- Medarbetarens marknadsvärde och anställningsbarhet
- Avveckling - med respekt och nya perspektiv
- Please Go - Please Stay - ett personalpolitiskt dilemma
- Uppsägningssamtalet - retorik och rollspel
- HR-konsultens förhållningssätt vid uppsägningar - lagar och avtal kontra lojalitet
- De kvarvarande medarbetarna – fokus på framtiden
- Respektfulla förändringsprocesser
- Strategier vid Nordiska uppsägningsprocesser